三星电子计划在全球范围内进行大规模裁员，减少其在美洲、欧洲、亚洲和非洲的工作人员。具体而言，该计划要求公司所有子公司将销售和营销人员减少15%左右，行政人员减少30%。

尽管如此，三星电子在一份声明中强调，这次裁员只是其持续优化运营效率、提高市场竞争力的常规措施之一。通过精确的管理，公司希望能够灵活地应对市场变化，并保持长期稳定的发展。

到2023年底，三星电子全球员工总数已达26.78万人。在这些人中，海外员工占了一半以上，具体人数超过14.7万。它显示了该公司全球运营的实力和底蕴。

但三星电子也必须采取更加谨慎的财务策略，以应对全球经济增长放缓和科技产品需求疲软的背景下的行业挑战。

值得注意的是，印度分公司已率先采取行动，并在不久的将来向一些中层管理人员支付了遣散费。据估计，印度地区可能面临1000多人的工作减少。而且三星在印度拥有大约25,000名员工，这说明裁员力度很大。

另外，三星电子在印度也遭遇了前所未有的大规模罢工事件。从上个星期开始，罢工事件不断发酵，对当地工厂的生产产生了一定的影响。在印度市场上，工人们走上街头，要求提高工资待遇，提高工作福利，进一步增加了三星的经营压力。

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